SMART原则的五大原则是什么_smart原则包括什么

今天给各位分享SMART原则的五大原则是什么_smart原则包括什么的知识，其中也会对smart原则的具体含义进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

smart原则五要素的介绍

1、以下是SMART原则的五个要素的介绍：具体性（Specific）：SMART目标应该是具体的，而不是模糊的。具体性意味着目标应该具有明确的定义和描述，以便于衡量和评估。

2、smart目标管理五大原则分别是具体、可衡量、可达成、相关性和时限性。具体是指目标要明确具体，不能笼统模糊。

3、smart原则包括五大基本原则，即明确性（S=specific）；衡量性（M=measurable）；可实现性（A=Attainable）；相关性（R=Relevant）；时限性（T=Time-bound）。

smart目标管理五大原则

smart五大原则是：S代表具体（Specific），指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统。M代表可度量（Measurable），指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。

SMART原则是指明确、可衡量、可实现、相关性、时间限制。明确 目标要具体、明确，避免模糊和含糊不清。一个具体的目标应该包括目标的主体、动作、对象和环境等要素。

smart目标管理五大原则是：明确具体的、可衡量的、可实现的、相关联、有时限的。明确具体的 所有的目标都应该是具体的，而不是含糊不清的。