试用期最长不超过几个月

今天给各位分享试用期最长不超过几个月的知识，其中也会对试用期最长不超过几个月劳动法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

法律规定试用期最长不超过几个月

1、法律分析：试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、法律分析：依据有关法律规定，试用期最长不得超过六个月。劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过六个月。超出最长试用期的，不视为试用期，应当按照合同发放工资。

4、试用期最长不得超过六个月”。为避免有些企业滥用试用期，我国《劳动合同法》将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。

5、