人事部门主要工作职责10篇

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人事工作职责与工作内容【12篇】

人事岗位职责 篇1 岗位职责：员工入、离职手续的办理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；员工福利的相关工作跟进；员工考勤核算；协助开展员工培训工作。

人事专员工作职责1 责人事档案的管理、文书的起草； 负责完成招聘目标与执行。 负责部门周报、绩效的管理工作。 负责优化人事制度与流程。

成为人事专员的职责(精选10篇)大家知道吗？岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

行政人事部部门岗位职责4篇

1、负责起草员工团建方案并具体执行；负责行政管理部其他工作。

2、人事行政专员的岗位职责4 负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理。

3、负责行政工作及其他上级部门的对接、协调与沟通；领导交办的 其它 工作。

单位人事部门职责

1、确保有关人事规定遵循政府有关部门的 劳动法规 ； 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 协助各部门人事及预算的控管； 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

2、负责公司招聘、培训、员工 入职 、转正、 离职 等工作的综合管理；负责公司员工薪酬、福利、社会 保险 等工作的综合管理； 做好员工考勤、奖惩管理。

3、人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。具体工作职责如下：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

4、管理员工福利和离职流程，包括制定薪资福利政策、管理离职流程、处理退休和辞退等。 制定和实施人力资源战略，包括规划和预测公司人力资源需求和流动性，制定人力资源管理计划和政策等。

5、直接责任：（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。（2） 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

6、人事工作内容及职责如下：工作内容：建立公司内部人事档案资料库。负责公司人员招聘。公布公司内部通知，以及新进员工的入职培训。人员入职与离职的交接办理。公司内部文件制作，打印和存档。